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Lotte Family

채용안내

Leading the Petrochemical Industry with Talented Person 꿈에 대한 도전, 세계를 향한 첫 걸음, 패기와 열정을 가진 여러분을 환영합니다.
채용 채용안내

기본 채용 절차

  • STEP 01 :지원서 접수
  • STEP 02 :서류심사
  • STEP 03 :인적성검사
  • STEP 04 :면접전형(역량,인성)
  • STEP 05 :신체검사
  • STEP 06 :최종합격자 발표
  • 첫번째지원서 접수
    접수
  • 두번째서류심사
    롯데케미칼이 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 위한 기본적 자질 및 가치관을 다양한 측면에서 심사
    입사지원서의 기재사항에 대한 사실여부 확인
  • 세번째인적성 검사
    지원자의 기본적인 자질 평가를 위한 인성중심의 기초능력검사
  • 네번째면접전형
    지원자의 역량, 가치관 및 발전 가능성을 종합적으로 심사
    다양한 면접 방식의 면접실시
    지원 직무 및 채용 전형에 따라 별도 면접 전형방식이 추가될 수 있음
  • 다섯번째신체검사
    지원자의 건강상태를 확인
  • 여섯번째최종합격자 발표
    채용홈페이지를 통한 확인 (개별 E-mail과 SMS를 통한 결과안내 발송)

신입사원 채용

신입사원 채용은 매년, 상 하반기 2회로 상반기는 3월~5월, 하반기는 9월~11월에 정기적으로 공개모집 채용을 진행합니다. 채용의 기본일정 및 모집 공고는 그룹 공동으로 진행하며, 이후 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행합니다.

롯데채용 바로가기
  • STEP 01 :지원서 접수
  • STEP 02 :서류심사
  • STEP 03 :인적성검사
  • STEP 04 :면접전형(역량,인성)
  • STEP 05 :신체검사
  • STEP 06 :최종합격자 발표

경력사원 채용

경력사원 채용은 각 부분별 채용 소요에 따라 비 정기적으로 이루어집니다. 경력사원 채용은 특성상 직무경력과 수행프로젝트 등으로 심도있는 면접전형을 통해 업무에 대한 전문성을 판단하고 지원자의 가치관과 직업관리, 롯데케미칼이 추구하는 가치관과의 부합성에 대하여 종합적으로 심사를 실시합니다.

  • STEP 01 :지원서 접수
  • STEP 02 :서류심사
  • STEP 03 :인적검사 및 면접전형(직무, 인성)
  • STEP 04 :신체검사
  • STEP 05 :최종합격자 발표

인턴사원채용

인턴사원 채용은 매년 상 하반기 2회 진행되며 상반기는 5월~8월, 하반기는 10월~12월에 정기적으로 공개모집 채용을 진행합니다. 채용의 기본일정 및 모집공고는 그룹 공동으로 진행되며 이후 면접진행과 합격자 선발은 각 관계사별로 진행합니다. 지원자는 다양한 인턴 교육 프로그램과 현실적인 OJT를 통해 개성과 적성에 맞는 직무를 찾을 수 있습니다. 실제 비지니스 상황을 통해 지원자의 도전과 역량 그리고 팀웍을 테스트 할 수 있고, 지원자는 비지니스에 적합한 역량 모델을 정립할 수 있습니다.

  • STEP 01 :지원서 접수
  • STEP 02 :서류심사
  • STEP 03 :면접전형(역량, 인성)
  • STEP 04 :신체검사
  • STEP 05 :인턴쉽실시
  • STEP 06 :최종평가
  • STEP 07 :최종합격자 발표

전문직 신입사원 채용(직업훈련생 모집)

전문직 신입사원은 신규전문직 인력의 역량강화를 목적으로 직업훈련생을 모집하여 3개월간의 합숙훈련을 통한 교육연계형 채용방식으로 선발하고 있습니다. 직업훈련생들은 2개월 동안 기본 화공지식 및 공정이론, 석유화학 생산공정에 대해 학습하고, 1개월간의 현장실습을 통해 현장실무 중심의 교육을 이수하게 됩니다. 직업훈련학교 교육을 수료한 후 결과를 종합적으로 심사하여 최종적인 채용여부를 판단하고 있습니다.

  • STEP 01 :지원서 접수
  • STEP 02 :서류심사
  • STEP 03 :인성검사 및 필기전형(영어/전공)
  • STEP 04 :면접전형(역량,인성)
  • STEP 05 :신체검사
  • STEP 06 :직업훈련학교 입과(3개월)
  • STEP 07 :최종평가
  • STEP 08 :최종합격자 발표

산학연구장학생 (R&D 분야)

산학연구장학생 채용은 연구개발(R&D)분야의 전문성 강화 및 연구분야 확대를 위하여, 해당 학교의 우수장학생으로 선정하여 채용하는 산학 연계형 채용방식 입니다. 지원자들의 전공PT 심사를 통하여 롯데케미칼 연구분야와의 부합성 및 경쟁력을 종합적으로 판단하고 있으며, 이를 통해 선발된 학생에게는 당사에서 일정 장학금을 지급하여 안정적이고 지속적인 연구개발을 할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다. 산학 연구장학생은 학위 취득(석사, 박사)후 최종적으로 입사를 확정하고 있습니다.

  • STEP 01 :지원서 접수
  • STEP 02 :서류심사
  • STEP 03 :인적검사 및 면접전형(역량, 인성)
  • STEP 04 :신체검사
  • STEP 05 :최종합격자 발표